Firmy działające na europejskim rynku muszą przygotować się na istotne zmiany w zakresie raportowania niefinansowego. Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) nakłada nowe obowiązki na przedsiębiorstwa, które muszą wykazać, jak wpływają na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny. Jakie kroki podjąć, aby spełnić wymagania CSRD? Oto praktyczny przewodnik, który pomoże Twojej firmie dostosować się do nowych regulacji.
Firmy działające na europejskim rynku muszą przygotować się na istotne zmiany w zakresie raportowania niefinansowego. Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) nakłada nowe obowiązki na przedsiębiorstwa, które muszą wykazać, jak wpływają na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny. Jakie kroki podjąć, aby spełnić wymagania CSRD? Oto praktyczny przewodnik, który pomoże Twojej firmie dostosować się do nowych regulacji.
CSRD: kogo dotyczy i od kiedy obowiązuje
Nie każda firma od razu odczuje skutki wprowadzenia CSRD, ale lista podmiotów objętych dyrektywą jest szeroka. Przepisy te mają zastosowanie do dużych firm spełniających co najmniej dwa z trzech kryteriów: ponad 250 pracowników, obroty powyżej 40 mln euro lub aktywa przekraczające 20 mln euro. Od 2026 roku obejmą także mniejsze spółki giełdowe. Jeśli Twoja firma wpisuje się w ten profil, już teraz warto zacząć przygotowania.
Sprawdź również: jak prawidłowo ewidencjonować usługi fryzjerskie na kasie fiskalnej?
Jakie obowiązki wynikają z CSRD
Dyrektywa CSRD wprowadza bardziej szczegółowe i ustandaryzowane raportowanie zrównoważonego rozwoju. Firmy muszą raportować nie tylko wpływ działalności na otoczenie, ale także ryzyka związane z ESG (Environmental, Social, Governance). Kluczowe elementy raportu to:
- ocena wpływu na środowisko: ślad węglowy, zużycie zasobów, strategia neutralności klimatycznej
- aspekty społeczne: prawa pracowników, równość płci, łańcuch dostaw
- ład korporacyjny: przejrzystość procesów decyzyjnych, etyka biznesowa
Nie jest to już opcjonalne – brak zgodności z CSRD może skutkować sankcjami i utratą zaufania interesariuszy.
Jak przygotować firmę na wdrożenie CSRD
Dostosowanie się do CSRD wymaga strategicznego podejścia. Oto kroki, które warto wdrożyć:
- Analiza luk – sprawdź, jakie dane już zbierasz, a jakie jeszcze musisz uwzględnić w raportach ESG.
- Zebranie odpowiednich narzędzi – wykorzystaj nowoczesne systemy monitorowania emisji CO2 oraz zarządzania danymi ESG.
- Zaangażowanie zespołu – przeszkol pracowników, by wiedzieli, jakie działania są wymagane.
- Konsultacje z ekspertami – skorzystaj z pomocy doradców specjalizujących się w zrównoważonym rozwoju.
Już teraz warto odwiedzić https://www.redigocarbon.com/post/dyrektywa-csrd-nowe-wymogi-raportowania-zrownowazonego-rozwoju-dla-firm i zapoznać się z dodatkowymi materiałami.
Dlaczego warto poważnie traktować CSRD
CSRD to nie tylko nowe obowiązki, ale także szansa na budowanie konkurencyjnej przewagi. Firmy, które wcześniej dostosują się do regulacji, będą lepiej postrzegane przez inwestorów i klientów. Zmiany te sprzyjają transparentności i pomagają uniknąć greenwashingu – fałszywych deklaracji ekologicznych.
Przygotowanie się do CSRD to proces wymagający, ale nieunikniony. Im szybciej Twoja firma zacznie działać, tym łatwiej uniknie stresu związanego z nowymi wymogami prawnymi.
